为关心关爱员工身心健康，激发团队活力和工作激情，引导员工以积极的精神状态投入医疗服务工作，进一步提升医疗服务质量，改善群众看病就医体验，青岛市城阳区人民医院工会深入探索实施员工帮助计划（EAP），持续开展关爱员工心理健康服务。

8月下旬，医院工会结合实际，组织了急诊科、重症监护室、急诊监护室、肿瘤科、血液透析室等工作压力大、心理负担重的科室职工到城阳区瑞阳心语服务基地，进行了以心理减压和团队建设为主要内容的心理健康服务工作。

医院在实际调研中发现，急诊科、重症监护室、急诊监护室、肿瘤科、血液透析室等部分科室人员承担的工作繁重，职业压力大，缓减这些科室医务人员压力，提高职业幸福感，对构建和谐医患关系至关重要。为此，医院工会根据年度员工关爱方案，专门开展了系列关爱服务活动。

本次心理减压活动，帮助大家解决了心理困惑，舒缓了工作压力，消除了不良情绪，让大家以积极的精神状态投入医疗服务工作，得到了大家的一致欢迎。参加活动的员工纷纷表示，互动体验方式，不仅释放了工作压力，也提升了自我认同感和幸福感，为在工作与生活中保持良好的心态提供了有效帮助。

医院工会将持续探索适合员工特点的心理关爱服务形式，开展更多丰富多彩的文化活动，不断增强员工获得感、安全感和幸福感。同时，也呼吁广大员工要关注自己的心理健康，学会及时有效释放压力、调节情绪，以更加饱满的热情和更加积极的心态拥抱工作和生活。