您现在的位置: 跳过导航链接首页 > 党群动态 > 基层党建
百名优秀党员故事丨陈建文:平凡见精神 默默显魅力
来源:基层党建     时间:2021-12-29     浏览次数:3843  次
    

       为认真贯彻落实党中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》精神,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”崇高的卫生职业精神,在建党100周年之际,城阳区人民医院“百名优秀党员”立足本职,恪尽职守,践行着自己的初心和使命,在时代的召唤和人民的需要中砥砺前行,书写着无愧于医者的精彩篇章。

       人力资源在医院发展中至关重要,作为人才管理的中枢机构,承担着制定各岗位职责、修订规章制度、拓展人才上升空间以及完善人才队伍建设等诸多任务。作为这里的负责人,不仅要事无巨细更要有一颗超强的责任心。城阳区人民医院陈建文就靠着自己坚定的信念不断创新,做好医院人才管理和发展的后盾,用“行重于言”的信条,不断开创人事工作新局面。

转变理念  高效服务

      2015年,陈建文从医院政工科正式来到人力资源部。面对这个新岗位,陈建文原有的思维模式需要更新、大量业务知识需要补充、全新的工作环境需要适应。在不影响正常工作的前提下,她把大部分业余时间都放在了人力资源的学习和工作中,短短半年时间,就系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神,具备了一个人事管理工作者所必需的业务知识和政策水平。也是在这个过程中,她对人力资源有了全新的认识:“医院发展靠的是人,如何让每个人适才适用、如何激发大家的工作积极性以及合理规划人才配置,这些都是要面临的问题。”

       在“转变理念高效服务”的服务承诺下,陈建文要求大家要精诚团结,照章办事,不断提高办事效率和工作效能;对职工提出的人力资源问题事事尽责,件件有音;并坚持“四个一、四个热情”。对前来办事的人员做到:一张笑脸、一声问候、一个座位、一个满意答复;热情接待每一位同志,热情解答职工提出的每一个问题,热情接访反映申述问题的每一位职工,热情办理或答复每一件事情。

行重于言  创新服务

       行重于言,是陈建文的人生信条。所以作为人力资源的负责人,几年间她每天加班加点,几乎没有一天按时下班,甚至加班深夜直至通宵,用行动告诉身边人,她对人力资源这份事业质朴的热爱,用她自己的话说:“不求豪言壮语、轰轰烈烈,但求脚踏实地、无愧于心,对得起自己这份工作”。

    创新是她这些年一直努力的关键词,在她看来,临床技术更新换代不断提升,人力资源更要不断创新跟上和适应时代的发展。于是,她和同事们创新了医院人事信息化管理系统,平台更加精细化,更具操作性,更好地为人事管理工作提供数据支持。同时实现无纸化考勤管理,节省审批时间,使临床一线医务工作者更好地为患者服务。


    薪酬制度改革是人力资源部面临的一块“硬骨头”,2019年,城阳区人民医院正式纳入青岛市第三批薪酬制度改革试点单位。陈建文带领科室人员不断学习研究,结合医院实际情况,通过大量的整理和测算,探索医院薪酬改革方向和突破口。

兢兢业业 别样守护 


       陈建文深知,要想成为一名优秀的人力资源管理者,需要不断学习、需要不断提高自己的辨析、思考能力,更重要的是还得深入一线,了解职工所想,才能有的放矢的开展工作。她一直坚持一线工作法,听取科室意见建议,特别是在人员配备、薪酬管理、考核培训等方面,调研突出现状是什么、问题是什么、意见和建议等,能当场解决的立即解决,不能解决的便认真记录,日后综合分析,深化流程改革,不断提高解决问题的能力。


她虽不在临床一线,不在诊室和手术台上,却用自己不一样的方式确保临床医生救死扶伤,兢兢业业、踏踏实实,用自己对岗位的坚守感受生命的价值。



       陈建文,中共党员,城阳区人民医院人力资源部主任,副研究馆员,山东卫生人力资源管理协会会员。先后在医院党政办公室、政工科、人力资源部等科室从事医院管理工作,多次被评为“青岛市城阳区人民医院先进个人”、“青岛市城阳区人民医院优秀党员”。

人生信条: 行重于言



医院概况 | 医院动态 | 科室导航 | 专家介绍 | 就诊指南 | 电子院报 | 护理风采 | 科普知识 | 患者咨询

版权所有 青岛市城阳人民医院 地址:青岛市城阳区长城路600号 电话:4001999120

服务咨询电话:4001999120(24小时) 急救电话:120

备案号:鲁ICP备05012440号-1技术支持:| 365健康在线

鲁公网安备 37021402000181号

站长统计