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半边天的风采(六) | 从不懈追求者到金牌助产士——记城阳区“三八”红旗手产房护士长徐梅
来源:医疗动态     时间:2019-03-12     浏览次数:251  次
    

世界上最美、最动听的音乐是什么?是婴儿的哭声。当婴儿的啼哭划破寂静,宣告新生命到来时,作为一名助产士,那一瞬间尤为感到幸福和欣慰。

20多年前正式成为一名护士起,徐梅记不清托起多少个新生命,将多少名高危孕产妇从危险边缘拯救回来,职业责任给了她荣耀和自豪,青岛市十大“金牌助产士”、青岛市“守护母婴20年好护士”、城阳区“三八”红旗手…一份份荣誉的背后倾注了鲜为人知的艰辛与付出。


遇危不乱,练就精湛技术

产科是高风险科室,考验医护的不仅是高超的技术,还有面对突发复杂情况,临危不乱精准的诊疗。

去年3918时,徐梅下班刚要离开医院,突然接到产房呼救,一个宫口开全一小时的孕妇,在分娩过程中突然抽搐、意识丧失,她立即返回科室,与当班医生启动应急预案,配合做好抢救复苏。孕妇CT提示“脑出血”,此时科主任也已到达现场,请神经外科会诊并在全麻下迅速实施剖宫产术,娩出一健康女婴,术后子宫收缩不良,虽然应用药物,仍然有血液不断的流出。“输血,持续按摩子宫!”产妇还需要开颅手术,面临着生死的考验。徐梅一直守护在产妇身边,持续按摩子宫,经过10多小时的抢救,产妇保留了子宫,当监护仪上跳动的指标慢慢接近正常,当产妇感受到生命的阳光和希望时,没有什么比抢救成功更有成就感。

徐梅说:“病人把生命交给了我们,我们就必须肩负起这份责任,只要有希望,就永不放弃!”随着二孩生育政策放开,产科3年来分娩近2万人次,抢救危重孕产妇300余例,抢救成功率达100%


现代化管理模式打造金牌团队

担任产房护士长以来,徐梅不断探索现代化管理模式,打造出了一支精良的护理团队。

她主导科室实行以老带新的格局,先后选派优秀的护士到北京、上海等专科医院及综合医院进修学习,将最先进的助产理念和实践带给科室,并相继设立了糖尿病咨询门诊、母乳喂养咨询门诊、助产士咨询门诊三个护理门诊,针对孕妇的个体化因素制定相对应的护理举措,受到了广大孕产妇的赞誉。她优化孕妇学校的服务,坚持每周三次授课,结合不同孕周开设了快乐分娩、新生儿沐浴、母乳喂养指导、拉玛泽呼吸分娩指导、孕期营养、妊娠合并症护理等课程,孕妇可以根据自己的孕周及时间选择所需要的课程。

二孩生育政策的放开,对产科护理团队也是一个全新的挑战,徐梅带领团队积极学习,无创接产技术、自由体位分娩、导乐陪伴分娩、瘢痕子宫经阴道分娩、手法推拿催乳等技术水平,均属于全市前列。为提高孕产妇救治水平,徐梅建立了RRT快速反应团队,先后对产后出血、新生儿窒息复苏、羊水栓塞、子痫、肩难产等进行急救演练,为抢救病人赢得时间。付出赢得了回报,徐梅带领团队在区新生儿窒息复苏比赛中获团体一等奖、青岛市急危症重抢救技能比赛获得团体二等奖,她本人也在青岛市生育全程服务技能大赛中获个人三等奖。


创新优质护理服务品牌

提高护理质量水平,丰富护理管理内涵,是近年来徐梅不断探索尝试的重点之一。她在临床护理工作中充分利用工具管理,运用品管圈“一线圈”降低产房的侧切率,使得高达50%的侧切率降到15-20%,进一步接近国际上15%的水平,在青岛市品管圈交流中获得优秀奖。她推动运用“连心圈”降低产房剖宫产率,使得产房的剖宫产率由23%下降到18%,减轻了患者的痛苦,维护了新生儿的健康安全,同时也加快了床位周转。她主导开展了“穴位点刺激非药物性”阵痛加陪产的服务,有了亲人的陪伴和护理人员的专业指导,自然分娩率大大提高。

她组织产科护理人员制作的“宫口扩张图”在全市三级医院创新比赛中获二等奖,并在护理年会上进行了交流;在青岛市急危重症急救比赛中,她荣获个人三等奖及岗位技术能手称号;在区级急危重症比赛中获得个人特等奖,荣获“工人先锋”、“巾帼建功标兵”荣誉称号。

虽然科技日新月异,但我们仍找不到一个安全无痛、接近自然的生育方法。或许,助产士的工作,就是尽一切可能,无限接近这个方法。徐梅选择了助产这条路,在辛苦中感受呵护生命的快乐,正如她自己所说:我的快乐,就是忠实护佑。

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